补轮胎招聘信息(补胎工人招聘)

ptiyny 2024-08-04 230

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有谁知道锦湖轮胎是怎么招聘操作工的,在哪招?

1、一直都招,但是招的都是操作工。想去干,自己登门就行,何必通过中介,交那个钱。

2、我告诉你,去中环线 坐 30路 48路 912路都可以,到月牙河火车站下车。在从那里坐511路,生物工程学校下车。我住建昌道,上班没赶上班车,我就这样做。

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3、楼主您好:既然您问了,请恕我直言明说,只要是“操作工” 请不要问是什么厂子,肯定巨累!!说句不该说的,“操作工”就是 老板(资本家)手里的的生产资料,说白了就是能说话会喘气的 工具!!——话比较直,但心是好心。

4、我同学有去过那里面试,面试也成功了,进工厂之后才知道那是有毒作业,看你写到是本科生,不知道像你这样好的条件为什么去做作业员工作,建议还是不要去,找一份有一技之长的工作比较好。

5、哥们,又是你啊,你到底想去哪家单位啊?这里工人基本工资1300左右,就是靠加班赚钱,没别的什么,工作环境不太好,强度也不小。

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昆山正新轮胎站8小时是什么工作啊

生产线。昆山正新轮胎有限公司的招聘信息显示:每周工作五日,每天工作8小时,是为工厂招聘流水线的工作者,流水线是站立的工作,薪资待遇相对于其它同等岗位来说还是很不错的。

好,根据查询Boss直聘显示。昆山正新轮胎厂有独立的办公室,每天有人打扫,有空调,饮水机等基本设施,环境非常好。正新轮胎厂上班比较累,尤其是现场密炼机和硫化机岗位。轮胎厂作业本来就是高温,密炼和硫化岗位更是作业的重点和难点。

工作时间:5天8小时,双休,两班制,加班另算。 薪资:基本工资1520元/月,综合工资3200-4600元。

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沈阳米其林轮胎招聘都有一些什么职务?

操作工一般要求高中以上学历,如果专业对口的大专是优先考虑的。但是你要想好,做操作工非常累,而且要倒班,工资水平也并不高。但是发展的机会是有的,米其林里面就有很多从操作工做起,成了技术员,成了值班长,成了经理的现实版励志故事。

搬运工看你在哪个车间,成型准备工作环境会好点,密炼硫化工作环境不好。味道肯定有,但时间长了也不觉得了,转正扣完五险一金能有两千五左右吧,它不止五险一金,还有别的。操作工就是工人,顶多干到质量员啥的,班长是不太可能了。你想做工人这个公司还不错,法定***,年***,节***日加班都有。

主要是 设备维修 不过米其林 有很健全的培训制度。

面试时的礼仪:面试务必要准时,一进公司就是面试的开始,对人要客气有礼,秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机,若当着主考官的面关掉,更可显出你的诚恳。注意自己坐姿,节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触,但不要紧盯着对方的眼睛,眼神切勿乱瞟乱看。

东营万达集团轮胎厂现在招聘普工不

1、题主是否想询问“东营万达轮胎成型操作工怎么样”?好。***待遇方面。东营万达轮胎成型操作工的***待遇非常好,每天工作八小时,提供免费住宿,有五险一金,带薪休***。工资方面。东营万达轮胎成型操作工的每月工资是6500到10000元,在每月的25号发放,发放准时。

2、东营万达宝通轮胎累。东营万达宝通轮胎工作很累,由于都是橡胶,工厂环境比较恶劣,气味很难闻,车间工作时间长,强度大,所以是累的。

3、我刚在公司上了一个月班,对公司有一点了解,公司在郊区比较荒凉,坐车半个小时车到市里。

4、交通补贴,全勤奖,绩效奖,包住,带薪年***,节日***等。山东万达宝通轮胎有限公司是国内专注于生产全钢子午线轮胎、工程机械子午线轮胎、半钢子午线轮胎及轻卡轮胎的大型企业之一。公司现有员工3600余人,大专以上学历人员占30%以上,位于美丽的黄河入海口——东营,是中国万达集团全资子公司。

5、面试成功后即刻上班。根据查询58同城相关招聘信息显示:胜坨万达轮胎厂完成报名后,工厂领导会进行面试,面试成功后就可以立马上班。该厂位于垦利县胜坨镇永莘路68号,成立于2004年4月15日。

嘉兴韩泰轮胎星期几有招聘???

我来告诉你,每个礼拜二 礼拜四 礼拜六 在人才市场 都招聘 固定的55号位置。报名后,简单的面试,面试的第二天,到荣军医院体检,合格后,不打电话,不合格才给你打电话。体检后,就等着,下个礼拜一八点到 韩泰门口,等 人事部的人来。然后开始进 公司培训5天。

新员工是在嘉兴和江苏两个工厂培训的,因为内部讲师主要都在工厂;新员工培训一般在1-2星期。如果是重庆工厂的员工,可能会到江苏工厂实习一段时间(因为重庆现在还在打地基),但也就在1个月左右;在制造型企业,现场工人都是比较苦的。

你去嘉兴培训要不要签其他的附加协议,如延长服务期,否则要赔偿差旅费等等。韩泰虽然是韩国企业,但是这几年市场发展很快,突飞猛进,只是在重庆的工厂在鱼嘴那边,有点远。这个就看你自己了,如果待遇不是很差还是可以考虑,毕竟今年的大学生就业前景不乐观。可以先积累经验。

正是基于这一目的,韩企在招聘 过程中的提问非常细致,细到你的生活习惯、性格和爱好等。同时,韩企也非常注意求职者简历上的工作经验,会询问求职者离职的原因,尤其是一些求职者在两份工作之间有一段时间是空白的,招聘者会对这段“空白”表现出极大兴趣。

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