本篇文章给大家谈谈师傅担心徒弟能力强怎么办，以及师傅对徒弟有偏心怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、我做库管学徒师傅嫌我笨不愿意教了怎么办
- 2、师傅希望徒弟比自己厉害吗
- 3、为什么厂里的师傅不教我学技术?
- 4、在公司,如果徒弟出成绩了,师父会很有面子吗?她会怎么想?
- 5、职场中,师傅与徒弟的关系如何处理?
我做库管学徒师傅嫌我笨不愿意教了怎么办
1、你要学会忍。忍不了师傅的气很难学到东西。多看师傅操作，学徒要多跟师傅交流，工作时间聊工作。下班时间聊女人啊或者他感兴的话题，经济允许就请他小吃一顿，不是熟人带很难学到东西的，多看，多问。
2、你自食其力，应该感到骄傲！勤奋工作，努力钻研，争取早日超过他，解决他搞不定的故障，那时你就扬眉吐气了。
3、你师傅能够责骂你，说明他还是想帮你的，你不要有什么抵触情绪，要抱着一种感恩的心理去接受这一切。这样你才能真正学到东西。
4、师傅说的是气话，继续努力学习和成长。修车是个“熟练工”，再过一阵子，接触的多了，自然就好了。想哭就哭出来，不要憋在心里。
5、听着，学着，不要怕被骂，你之后的成绩都要感谢师傅，这是成长需要的阶段，没有人能一步成长，成长也需要过程和痛苦。
6、一般的师傅都是这样的。第一可能是觉得你会背叛他，学会技艺后忘了师傅。第二可能是在考察你的耐心。所以你就得虚心多看着点。
师傅希望徒弟比自己厉害吗
不是。说明这个徒弟智商非常高，领悟能力特别强，能达到举一反三的程度，作为师傅，不一定非要什么都超过徒弟，俗话说，师傅领进门，修行在个人。
有，说明他的徒弟很有能力，学习能力很快，如果是我不会有什么负面思想，即使将来他成就比我高，爬到了我的上面，我什么也不会说。相反，我会感到很骄傲，很有成就感。
呵呵，见过你这样的傻子。老话说，严师出高徒，能学到本事管他怎么样。另外那个就不要管他了，他不会学到什么的。
我们要多注意，如果说你怕徒弟比你优秀，那么只能够证明自己的能力不足，我们平时工作中中要多努力的去学习一些技能学习经验。要有一种开放性的思维，当新员工的能力都比你优秀，就证明你在退步了。
为什么厂里的师傅不教我学技术?
这说明师傅对你的技术暂时还是不放心的。也是先让你好好的看别人怎么做，如果你技术已经学的特别好了，他才能让你放心的去独立的独当一面呢，师傅也是很用心良苦的。
师傅不教，是有原因的，也许觉得你现在不适合学，或者你没给够意思。我以前有个朋友就是学的挖掘机，也是跟着学的。师傅也不教，于是他就回家说了，然后他家里就带着他去师傅家花了些钱送了些东西。当面说了说。
师傅请进门，修行在个人，师傅不愿教的，就在自已勤奋学习了，基础扎实了师傅的点点滴滴才能心有灵犀一点通。
在公司,如果徒弟出成绩了,师父会很有面子吗?她会怎么想?
1、能成为师傅的员工，岗位能力自然没得说，这样就容易出现一些师傅自恃才高，对徒弟吆五喝六，导致师徒关系紧张，长此以往，徒弟不配合师傅，领导那里也不好交差。
2、如果师父把绝活交给了徒弟，徒弟能超越师父，那是因为徒弟站在了师父的肩膀上，就会比师父更高，概率很大。
3、其实我认为，在工作中和同事处理关系，特别是做你师傅，肯定是某方面能够教你，帮助你。你也说了，在工作上遇到的困难她都会细心为你解讲业务也很认真，这就够了。
职场中,师傅与徒弟的关系如何处理?
1、保持职业上的尊重：无论在工作还是生活中，女徒弟都应该对男师傅保持尊重，尊重他的职业经验和知识。 避免私人关系：在工作场合之外，女徒弟和男师傅之间不应该有任何私人关系，如约会、聚会等。
2、因材施教职场师傅在指导新人时也需要因材施教。如果徒弟不乐意学，师傅也就不需费心去教。毕竟职场师傅不比学校的老师，没有督促学习的业务。如果徒弟笨，悟性一般，那师傅就只教基础，徒弟的成长靠时间来积累。
3、如果已经教你了态度冷淡点就别计较了。一定要记住一点，你已经长大了已经走入职场了是一个成年人了，既要尊重师傅好好学，也要自己用工自己学把你应知应会的东西掌握了为公司做贡献。
4、第一，对师傅要尊重，并且经常点个烟倒个水什么的。初涉职场，没有方向是很正常的，要让自己迅速摆脱“愣头青”的形象，和领导融洽关系，这就要注意你给人留下的第一印象。
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